ماده 1 :

کلیه کارفرمایان ، کارگران ، موسسات تولیدی ، صنعتی ، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می باشند

ماده 79 :

بکار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است .

ماده ‌85 قانون‌ كار

براي‌ صيانت‌ نيروي‌ انساني‌ و منابع‌ مادي‌ كشور رعايت‌ دستورالعمل‌ هائي‌ كه‌ از طريق‌ شوراي‌ عالي‌ حفاظت‌ فني (جهت‌ تامين‌ حفاظت‌ فني‌ ) و وزارت‌ بهداشت‌، درمان و آموزش‌ پزشكي‌(جهت‌ جلوگيري‌ از بيماريهاي‌ حرفه‌اي‌ و تامين‌ بهداشت‌ كار و كارگر و محيط كار ) تدوين‌ مي‌شود، براي‌ كليه‌ كارگاهها، كارفرمايان‌، كارگران‌ و كارآموزان‌ الزامي‌ است‌.

تبصره‌ : كارگاههاي‌ خانوادگي‌ نيز مشمول‌ مقررات‌ اين‌ فصل‌ بوده‌ ومكلف‌ به‌ رعايت‌ اصول‌ ايمني‌ و بهداشتكار ميباشد.

 ماده‌90:

كليه‌ اشخاص‌ حقيقي‌ يا حقوقي‌ كه‌ بخواهند لوازم‌ حفاظت‌ فردي‌ و بهداشتي‌ را وارد يا توليد كنند بايد مشخصات‌وسايل‌ را حسب‌ مورد همراه‌ با نمونه‌هاي‌ آن‌ به‌ وزارت‌ كار و امور اجتماعي‌ و وزارت‌ بهداشت‌ درمان‌ و آموزش‌پزشكي‌ ارسال‌ دارند و پس‌ از تائيد به‌ ساخت‌ يا وارد كردن‌ اين‌ و سايل‌ اقدام‌ نمايند.

ماده 91 قا نون كار :

كارفرماومسئولان كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون مكلفند بر اساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران درمحيط كار ، وسائل و امكانات لازم را تهيه ودر اختيار آنا ن قرار داده و چگونگي كار برد وسايل فوق الذكر را به انان بيا موزند ودر خصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند افراد مذكور نيز ملزم به استفاده ونگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي واجراي دستورالعملهاي مربوط كارگاه مي باشند .

ماده 92 قا نون كار :

كليه واحدهاي موضوع ماده 85 قانون شاغلين در آنها به اقتضاي نوع كار درمعرض بروز بيماريهاي ناشي از كار قرار دارند بايد براي همه افراد مذكور پرونده پزشكي تكشيل دهند وحداقل سالي يكبار توسط مراكز بهداشتي درماني از آنها معاينه وآزمايشهاي لازم را بعمل آورند ونتيجه را در پرونده مربوطه ضبط نمايند تبصره :

چنانچه باتشخيص شوراي پزشكي نظر داده شود كه فرد معاينه شده به بيماري ناشي از كار مبتلاي درمعرض ابتلا باشد كارفرما و مسئولين مربوطه مكلفند كار اورا براساس نظريه شوراي پزشكي مذكور بدون كاهش حق السعي در قمست مناسب ديگر ي تعيين نمايند .

تبصره 2 : درصورت مشاهده چنين بيماراني وزارت كار وامور اجتماعي مكلف به بازديد وتائيد مجدد مي‌باشد.